Trabajar en casa las Nuevas Tendencias de Teletrabajo en 2023
Nuevas Tendencias Teletrabajo 2023
No es novedad que en los días que estamos viviendo todo se aceleró, las nuevas tendencias de trabajar en casa en 2023. Muchos empleadores se vieron obligados a que sus empleados trabajen desde sus casas. Sin embargo, la política laboral flexible permitió a las empresas ver los beneficios. Del mismo modo, los empleados hoy disfrutan de trabajar desde su hogar, las tendencias y beneficios que genera trabajar en el hogar probablemente mejoran la productividad de los empleados. Quizás desees trabajar de forma remota o de forma permanente en tu hogar. Si adoptas el teletrabajo a tiempo completo o trabajar en horarios esporádicos, te verás afectado por las nuevas tendencias futuras en el trabajo de forma remota.
El auge del Coworking
En este artículo hablaremos sobre las nuevas tendencias del trabajo colaborativo y las predicciones que afectarán a la industria del teletrabajo en 2023.
Trabajo Colaborativo
El trabajo colaborativo se ha vuelto cada vez más importante en la nueva era del teletrabajo. La colaboración remota es ahora una práctica común en muchas empresas y organizaciones. Esto ha llevado al auge del coworking, un concepto que ha ganado popularidad en los últimos años.
El coworking es un espacio de trabajo compartido donde varias personas, incluidos trabajadores autónomos, empresarios y empleados remotos, trabajan juntos en un ambiente de colaboración y creatividad. Este modelo de trabajo colaborativo ha demostrado ser beneficioso para la productividad, la creatividad y la felicidad en el trabajo de los trabajadores remotos.
Si quieres saber más sobre el coworking, te invitamos a visitar nuestra página sobre coworking.
Nuevas tendencias de trabajo remoto en 2023
En los últimos años, hemos visto un aumento en el número de empresas que ofrecen opciones de trabajo remoto. Esta tendencia se aceleró aún más debido a la pandemia de COVID-19 y se espera que continúe creciendo en los próximos años.
La flexibilidad laboral es una de las principales razones por las que las empresas están adoptando el trabajo remoto. Los empleados pueden trabajar desde cualquier lugar y en cualquier momento, lo que les permite tener un mejor equilibrio entre su vida laboral y personal. Además, las empresas pueden reducir sus costos operativos y contratar a los mejores talentos de todo el mundo sin preocuparse por la ubicación geográfica.
Si quieres saber más sobre las nuevas tendencias del trabajo remoto, te invitamos a leer Tendencias del teletrabajo en 2023.
2023 La Nueva Industria del Teletrabajo
En este artículo, vamos a explorar las predicciones que afectarán significativamente a la nueva industria del teletrabajo. De esta manera, te resultará más fácil mantenerte al día con los nuevos cambios que vienen muy rápido y que no puedes quedarte al margen de las herramientas de trabajo remoto, los cambios en la cultura del trabajo están llegando.
Dicho todo esto, a continuación, te contamos cómo se muestran las tendencias y predicciones del trabajo desde el hogar que debes esperar en 2023/2024.
Un ejemplo: en EE. UU., en los últimos 24 meses, alrededor de 35,7 millones de personas han comenzado a trabajar de forma remota, lo que representa aproximadamente el 24,8% del total de trabajadores en los Estados Unidos. Ahora, debido a los nuevos cambios, muchas empresas han pedido a algunos de sus empleados que trabajen desde casa, especialmente aquellas en el sector de la tecnología, como Amazon, Twitter, Apple y Google, entre otras.
En estos tiempos extraordinarios, esto se espera, pero cuando la normalidad regrese, la creciente demanda de opciones de trabajo desde el hogar parece provenir del nuevo motor de la economía: (1) con una alta densidad en el metro de trabajadores informados, y (2) la tecnología de hoy nos ha permitido la colaboración remota.
Teletrabajo en casa: motivación y preocupación 2023
Pregunta, ¿por qué iríamos a la oficina si podríamos hacerlo en casa? ¿Vamos a la oficina solo para que nuestro jefe sepa que estamos trabajando? ¿No se daría cuenta de nuestra salida? Estas son las preguntas más retóricas y comunes que plantean los empleados que presionan por el trabajo desde el hogar. Hoy, los trabajadores exigen flexibilidad. Quieren un gran equilibrio entre la vida laboral y personal. Comúnmente se cree que cuando un empleado tiene un buen equilibrio entre el trabajo y la vida, se vuelve mucho más productivo. Este es, al menos, un punto de vista de los acuerdos de trabajo a distancia.
Teletrabajo 2023 2024
No todo es color de rosas, porque sin embargo para muchas empresas, es bastante difícil administrar y controlar el trabajo a distancia. Hay muchas cosas que configurar. Es necesario establecer los nuevos métodos de trabajo. Incorporar las herramientas digitales no es un trabajo fácil. Se requiere algo de capacitación técnica, junto con un cambio de cultura laboral. De hecho, al 69% de los administradores remotos les preocupa que se reduzca la productividad a pesar de haber sido capacitados para la supervisión remota. y solo es una de las muchas preocupaciones que existen. Incluso hoy en día, Las empresas y agencias gubernamentales de todo el mundo están trabajando para que el teletrabajo funcione bien. Pero, a medida que seguimos con la nueva normalidad y añoramos la vieja normalidad, muchos han recurrido al trabajo desde sus hogares para seguir girando la rueda de su propia economía.
¿Que trabajos se pueden hacer en casa de manera remota?
Hay muchos trabajos que se pueden hacer desde casa de manera remota, algunos trabajos que se pueden realizar de manera remota desde casa son: desarrollo de software, diseño gráfico, redacción de contenidos, traducción, atención al cliente, gestión de redes sociales, contabilidad, enseñanza en línea, consultoría, investigación de mercado, entre otros. Esto ha sido posible gracias a las herramientas tecnológicas que permiten la comunicación y colaboración en tiempo real a través de Internet. Estos son solo algunos ejemplos, pero en general cualquier trabajo que no requiera de una presencia física constante puede realizarse de manera remota.
Las opciones de trabajo en 2023 van en aumento
Beneficios del teletrabajo y su impacto en lo personal
Beneficios económicos del trabajo desde casa
El trabajo desde casa tiene muchos beneficios. Sin embargo, se puede resumir, en una palabra: AHORRO. Los empleados, pueden ahorrar mucho tiempo en no desplazarse desde sus hogares al trabajo, ahorrar dinero en la movilidad hacia el trabajo, ahorrar en vestimenta, lavandería, o no comer fuera, entre otras muchas cosas. Los Empleados llamados profesionales o administrativos, pueden simplemente levantarse de la cama y ponerse a trabajar, Para muchos, esto es más conveniente y, por lo tanto, menos estresante.
Beneficios personales del trabajo desde casa
Además del ahorro económico, existen otros beneficios personales para el bienestar de trabajar de forma remota en tu hogar.
¿Cuáles son los beneficios del teletrabajo?
El teletrabajo ofrece beneficios como mayor flexibilidad, ahorro de tiempo y dinero en desplazamientos, mayor conciliación entre vida laboral y personal, mejora en la productividad y reducción del estrés laboral. Además, contribuye a la reducción de emisiones contaminantes y favorece la inclusión laboral de personas con discapacidad o en zonas remotas.
1. Puedes estar más tiempo en tu casa.
Trabajar desde casa te permite ahorrar tiempo en desplazamientos y estar más tiempo en tu hogar. Puedes aprovechar para hacer cosas que antes no podías, como cocinar, hacer ejercicios o estar más tiempo con tus mascotas.
2. Compartir más tiempo con tu familia.
El teletrabajo también te permite compartir más tiempo con tu familia. Puedes estar presente en momentos importantes y participar más en la vida diaria de tus seres queridos.
3. Manejar tus horarios de manera más dinámica.
Trabajar desde casa te permite manejar tus horarios de manera más flexible. Puedes adaptar tus horas de trabajo a tus necesidades y preferencias, lo que te permite ser más productivo y eficiente.
4. Puedes comenzar a comer de manera más ordenada y saludable si tienes más tiempo para cocinar.
Al trabajar desde casa, puedes preparar tus propias comidas y tener más control sobre lo que comes. Esto puede ayudarte a mejorar tu dieta y a tener hábitos alimentarios más saludables.
5. Tendrás más tiempo para hacer ejercicios.
El teletrabajo también te permite tener más tiempo para hacer ejercicios y cuidar tu salud. Puedes aprovechar tu tiempo libre para hacer actividades físicas o deportes que te gusten.
6. Puedes tener más tiempo para tus mascotas (si las tienes).
Si tienes mascotas, el teletrabajo te permite estar más tiempo con ellas y atenderlas mejor. Puedes sacarlas a pasear y jugar con ellas durante tus descansos.
Encuesta Teletrabajo LinkedIn
Una encuesta de LinkedIn encontró que el 82% de los trabajadores quieren trabajar desde casa al menos una vez a la semana. Además,
Encuesta Teletrabajo LinkedIn
En una encuesta de LinkedIn, se encontró que el 82% de los trabajadores quieren trabajar desde casa al menos una vez a la semana. Además, el 57% quiere trabajar desde casa al menos tres días a la semana. Este deseo de acuerdos de trabajo remoto es más evidente en el sector tecnológico. Ahora que muchas empresas hicieron que al menos algunos de sus empleados trabajaran desde casa, nos preguntamos si esta será la nueva normalidad. Si seguimos la tendencia, creemos que más trabajadores demandarán trabajo desde casa en el futuro. Muchos sienten que este es el punto de inflexión hacia el futuro del trabajo.
¿A las Empresas les conviene el Trabajo en casa?
- Claro a Las empresas que fomentan el trabajo desde casa también pueden salir beneficiados y ahorrar mucho más dinero. Por lo tanto, no es comprensible que empresas alienten el teletrabajo, incluso antes de que todo comenzara. Esto se debe a que existen muchos beneficios más que obvios para los empresarios. Disminuirán los costos del equipo laboral de la oficina.
- También disminuirá el uso de todo material que se usa en una como por ejemplo (papel, chinches, lápices, lapiceras, fotocopias, tinta de impresión, refrigerios y similares. En muy pocas palabras; los costos pueden bajar consideradamente.
- Gracias al auge de las nuevas herramientas y los sistemas digitales, muchas empresas ya pueden empezar a permitirse ofrecer a sus empleados opciones de trabajo remoto durante unos días al mes.
- Como se mencionó, ya vemos que el costo operativo y financiero de las empresas es la principal razón para permitir el teletrabajo. Por ejemplo, una agencia de viajes china con 16.000 empleados tenía un pequeño grupo de personal de su centro de contacto para trabajar desde casa. Descubrieron que los empleados parecen trabajar más y renunciar menos. Cuando se les preguntó a los empleados si estaban contentos con su trabajo, respondieron afirmativamente. Además, la compañía ahorró más de $ 1,000 por empleado. Esto se debe a que la empresa redujo su espacio de oficinas. Sin embargo, muchos se quejaron por la soledad.
Esto se debe a que el trabajo desde el hogar no es para todos. Naturalmente, no es realmente para los trabajadores de campo. Pero para los trabajadores del conocimiento en tecnología, finanzas e incluso educación, puede funcionar. Por supuesto, debe esperar algunos contratiempos en el camino. Sin embargo, los crecientes costos personales y de la empresa probablemente ayudarán a impulsar la cultura del teletrabajo para que se vuelva popular.
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